Tener un CI mucho mayor a 120 no produce beneficios especiales en términos de desempeño. Los buenos resultados se relacionan más con la estrategia que se usa que con un coeficiente intelectual alto (es decir, *lo que se hace* en lugar de *lo que se tiene*). Un CI alto no compensa la carencia de un soporte sobre el cual pensar. %% [[Ahrens2022]] %% #Rev/2602 #Tipo/Apunte